Des indicateurs RH clairs et précis pour réduire le turnover et l'absentéisme

Challenges

• Faire parvenir leurs indicateurs RH à 400 directeurs alors que le département RH est sur-sollicité. 

• Positionner le département RH comme un vrai Business Partner.

• Réduire le temps d'attente de 2 jours pour recevoir ses indicateurs RH. 

Solutions

• Les directeurs peuvent consulter leurs indicateurs facilement et en temps réel grâce à Toucan Toco.

• Une plateforme simple, sécurisée et sans aucun pré-requis : accessible partout et sur tous les appareils.

Resultats

• 400 directeurs ont accès à leurs indicateurs RH en temps réel.

• Réduction du turnover et de l’absentéisme.