+5%
d'engagement
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le jour de la mise en ligne
2 780 utilisateurs
par an

Challenges

  • Donner à chaque salarié une vision précise de sa rémunération, de ses cotisations sociales et de son épargne salariale.

  • Augmenter l’engagement des employés en présentant de manière claire les avantages sociaux offerts par Nexity.

  • Digitaliser l’exercice annuel du Bilan Social Individuel.

 

 

Solution

  • Un tableau de bord individuel et interactif, accessible à tous, à tout moment et sur tous les devices.

  • Des accès personnels et sécurisés pour protéger la confidentialité des informations et donner aux managers une vision de leurs équipes.

  • Les principales informations RH centralisées : portails d’épargne salariale et de mutuelle accessibles depuis l’application.

 

Résultats

  • Les salariés connaissent leurs avantages et leurs droits : ils sont plus satisfaits et engagés dans la vie de l’entreprise.

  • Près de 3 000 utilisateurs annuels se réfèrent à leur espace rémunération et avantages sociaux.

  • Dans le cadre de la transformation digitale du département RH de Nexity, la culture de la data est renforcée.

Industrie

Agences Immobilières

Business

Premier groupe immobilier français intervenant sur l’ensemble des métiers de la promotion et des services immobiliers.

Key takeaways
  • 5 300 collaborateurs
  • 350 agences et bureaux de vente
interface-onbrane
Grâce à Toucan Toco, nous mettons la data au service de tous les collaborateurs. Nous avons un outil simple et performant pour valoriser l’offre RH de Nexity à notre client interne.
Nexity - Quentin Vanoosthuyse, Responsable Analyse Data RH